因为之前发的帖子沉了，后续的刚刚写完，所以重新开一个。希望同对生活有所感触的朋友能够喜欢。
　　第一章 春末夏初
　　6月份的沈阳本来不该是这个气候，但是电视上有专家说这是“厄尔尼诺现象”作祟，比如印度已经五十几度，热死人变成了事实，而法国竟然下雨下到内涝，塞纳河的水淹了卢浮宫，此时的许多中国人无暇普及“大水冲了龙王庙”的典故，却在欢呼雀跃原来内涝不止在天朝，连民主的西方也逃不过此一劫。
　　欧阳像许多人一样，刚刚脱下羽绒服便换上了短袖的T恤，结果等到6月份的天气预报再一次更新的时候，欧阳发现自己已经没有衣服可穿，于是他又不得不忍受那种人间惨剧般的感觉——出汗。
　　最近几天对欧阳来说简直是一种非人的折磨，因为总有人会不分季节的跑出来宣示一下自己的存在，这样的人在欧阳看来就好比那些半夜里打鸣的公鸡——当然周扒皮除外——尽了自己的职责，只是偏要在一个非常不适合的时机，所以终究还是一无是处。

　　公司的明文规定是事业部的老师来培训，西装革履是必备的，当然能扎一条体面的领带再好不过。欧阳是为数不多完全照做的人，一身海澜之家的深蓝色西装，七匹狼的棕色皮鞋，浅蓝色格子的白衬衫，外家一条藏青色的商务领带。欧阳将领带勒到了脖子根，这在别人看来是无可厚非的，而且据说是谨慎性格的人的常态，但是从欧阳低下头的角度看去，一条尾巴在胸前荡来荡去，就好像是拴在宠物狗脖子上的脖套。

　　欧阳突然谨慎起来是有原因的，因为自从年后换了领导，他发自己在公司的口碑已大不如前。从前欧阳是潇洒的代表，可以迟到，可以不来开会，可以衣不蔽体来上班，也可以和女同事讲一讲黄段子。欧阳自己当然是乐此不疲，而且他也认为日子会一直这么过下去。直到上一任经理因为业绩突出调任外地，新的领导降临之后，欧阳才发现事情出现了意想不到的变化。
　　日期：2016-08-23 08:09:56
　　照例新领导到来大家总会有一个不大不小的欢迎仪式，欧阳来公司不到三年，上一任经理的欢迎仪式没有赶上，只是对那一次的热闹场面有所耳闻，于是这一回他决定表现一番，给新领导一个好印象，然后继续在公司过自己的小日子。那天清早欧阳特意穿了一件蜘蛛侠样式的羽绒服，拎着一个大果篮，少见的准时来到公司。一进门欧阳就察觉形式不对，他没看见欢迎的条幅，满地的气球，也没听见播放动感的音乐。一开始欧阳还以为是自己来的太早，等到走进办公司，却发现已经满满一屋子的人了，好几个女同事透过办公桌的玻璃冲他傻笑。

　　欧阳见势不妙，急忙退回到前台，把果篮放下，弯着腰走过经理办公室的半截磨砂玻璃门，来到自己座位上。好在邻居秦朝还没来，自己不会是那个出头鸟。欧阳把电脑打开，屏幕刚刚出现输入密码的界面，经理办公室的玻璃门打开了，欧阳从显示器与办公桌的缝隙里看见秦朝垂头丧气的从里面走了出来。
　　秦朝的嘴可不像他的名字那么透漏着法家思想的严谨，刚一落座便一五一十把自己的遭遇告诉了欧阳。原来昨天秦朝的老爸生日，一家人K歌到半夜，秦朝一大早跑来公司，实在经不住困的诱惑，戴着耳麦靠在座位上睡着了。等他醒过来的时候，新任经理已经不知道站在他身边欣赏了多久了。于是秦朝被叫到经理办公室，当然初次见面总算是给他留了面子，没有把他骂的狗血淋头，而是叫他按照经理以往的习惯把办公室重新布置了一番。

　　欧阳听完深表同情与祝贺，然后脱下自己的花样羽绒服，哆哆嗦嗦的冻了一上午。好不容易挨到中午吃饭，欧阳第一个冲出办公室，把前台的果篮带到公司大门口的警卫室，送给了主管代收快递的胖爷。然后又一溜烟的跑到对面的商场买了一件正常的外套。
　　日期：2016-08-23 08:10:31
　　等欧阳回到公司，正赶上好多人从食堂出来，那几个早上冲欧阳偷笑的女同事说欧阳你怎么不请秦朝吃饭啊，他可是替你挡了一箭，不然今天的炮灰肯定是你。欧阳把上衣拉链上的挂牌一把扯了下来，攥在手里，说一看你们就没脑子，要请吃饭也是应该你们几个请，知道不？她们问为什么啊？欧阳说要是我进到经理的办公室，经理必然是要打听公司的内幕，我这人可经不住逼供，到时候肯定把你们平时的恶劣行径坦白的一点不剩，那你们还有好日子过么？幸好是咱们的好兄弟秦朝，意志坚定，紧闭双口，一字不吐，最后用实际行动打动了领导，才算保全了大家，你们咋不知道感恩，还让我请吃饭。

　　当天下午这些话就传到了秦朝耳朵里，他在手机上给欧阳发了兔斯基、亲亲和五个便便的表情，意思是你去吃屎。
　　所谓新官上任三把火，这是欧阳所在这样公司的惯例，公司高层认为不断更替部门经理既可以避免任人唯亲在一方做土皇帝欺上瞒下，又可以给公司不定期的更换新鲜血液，提升创造力，但是却忽视了中国历来留下的官僚传统。每次更替都会带来公司一个大的变动，而这样的变动却并非是正向的，因为许多固有的潜移默化的制度固然有它的弊端，却也是一群聪明人长积月累总结的经验，所以它存在必然有它的用处与道理，而一味大刀阔斧的改革，其结果就是推翻前期大家的一切努力，去重新建立一个新的制度，最终不得不牺牲一些人的利益让新的制度为大家所共用。等到所有人都习惯新的制度后，这一任经理任期已满，于是手下的人含泪送别旧领导后，又如同待宰的羔羊般等待着新任经理磨刀霍霍而来。

　　欧阳来公司不到三年，并没有经历过这样的变革，却从老辈员工那里听得了不少前朝的故事，而欧阳又是一个喜欢坐在马桶上看历史书的人，于是他发现今天公司所惯行的这一切，竟然在历史中找到了许多惊人相似的案例。欧阳曾在一次烧烤的时候，把自己的这些见解解释给秦朝听，并给他举了几个鲜活的例子，比如王安石变法，比如张居正变法，再比如崇祯皇帝废除驿站却成就了李自成，其结果都是给自己挖了一个坑。当时秦朝正在啃着一个猪蹄，对欧阳的说教表现的毫无兴趣，只是不住的点头让他不要打扰自己。欧阳没有从秦朝的脸上看到期待的恍然大悟和五体投地的表情，于是以为秦朝没有听明白，最后用了两个简洁的字眼来诠释他的理论，那就是——折腾。

　　欧阳的无拘无束在前一任经理那里得到了无限的宽恕，于是也造就了他连续两年被评为公司纪律最差员工。但是欧阳不在乎，因为经理也不在乎，他在公司年度例会上声色俱厉的批评过欧阳的所作所为后，依然能私下里和欧阳一面吸着玉溪烟，一面讨论哪一带新开了家洗浴桑拿。欧阳的肆无忌惮便来源于此，当然他自己并非没有检讨和反省过，后来他用自己是一个收放自如的人来宽慰自己，并且也有信心搞定下一任领导。所以在老领导的送别会上，欧阳没有表示出其他人那种杞人忧天的神色，而是敞开了胃和胸膛，喝的最多，唱的最欢。