记得的是，我当时的热情也如现在的很多毕业生一样，当时的我对于三个月的800元补贴毫无所谓，即使是转后的工资水平的高低，未去计较太多，工作简单又重复，但是想着自己那么年轻，快乐又是那么容易获得，思想单纯的犹如玻璃般清澈。我的日子很快的从羽毛球场、公园、泛着泡沫的啤酒杯、叮当跳动的骰子、无聊的话题中滑过，我不知道该带着什么的情感去回忆它，我只知道当时的我有放纵的快乐，却没有了梦想。这是和我们身处外地的环境有关的，我们都心里认为XX城市不是根，我们只是短暂停留，在当地，我们没有亲戚、朋友和同学，集体住在一个小区，互相影响着，一起寂寞地挥霍着青春。

　　日期：2006-5-11　21:58:16
　　我开始做结算工作大约2个多星期，也开始思考自己这辈子是否都要这么做下去，在XX公司，我有很大的优势，主要是因为公司是新建立的，而人员基本外派为主，我不仅是少数的本科生之一，还是由集团从学校招聘过来的，据说，我们学校毕业的学生在这个公司很多都混得不错。因此我刚刚过来，由于我的年轻，衣着的城市化，加上公司女孩子少，比较引人注意，也就是从那时候开始，我发现自己性格在这样一个受人关注的时候反而非常活跃，按照我现在的分析，那就是自尊的力量。以前我在校的时候，身边很多优秀的同学和漂亮的女孩子，我便内向有加，低调做人。而在这个分公司，正是由于关注，反而激发了我身体内部的潜能，我很快和所有人愉快的相处，开始学会了和不同的人谈笑风生，开始大胆的发表自己的想法，也正是这个促使我大胆的在1个月内做出重大决定－转做销售。

　　那时候国内快递市场还没有真正的开辟，我自愿向分公司经理提出去做这个先头羊，那是一个下午，我跑上去找同事聊天，正好碰到经理，经理是集团的元老，和老板南征北战，开设了不少站点，和他高大的身材相匹配的是他在气势上有一种威严（但我从不怕他），但是对于公司管理，并没有多少的科学底子，他是那种很适合和工商、海关等政府机构在饭桌上解决问题的人。　　我要求转做销售，并不是看重当时销售市场是空白，盘算着先把位子占了，最后做成销售部的头头，虽然事实上也是可以成立的，而我的想法却是非常单纯，我更希望做销售，是因为我看到了我并不是一个可以一直从事常规性工作的人，我需要不断的有新鲜的事务和不断的挑战以及成就感。

　　日期：2006-5-11　21:59:56
　　也许很多人都无法想象，对于女性来说，会计是女孩子很不错的选择，它是一种很稳定的职业，适用于所有行业，并且不会随着容颜的改变而贬值，反而随着经验的积累和不断的学习更加地值钱。然而对于会计的看法，我早于根深蒂固，我可以在电脑面前花一天的时间思考并制作出一个流程，且不能容忍让自己连续30分钟面对枯燥的数字把它制作成凭证。而一个会计人员认为理所当然的事情（例如财务部一个小姑娘借我们部门的相机用一用就写个借条，还相机的时候一定要她本人销毁借条这类事情），对我来说却觉得可笑，我知道自己没有会计的性格。

　　我有些紧张，但我还是很简单的阐述了我希望转岗的原因。经理笑了，他确实需要人，因为我知道他一直到处找人来支持这个新成立的分公司。鉴于我所具有的优势，分公司经理开始把我当作他的左右手给与我信任和重视。
　　第二天，经理告诉我，让我先去行政做一段时间，然后等总部批下来就可以做销售了。在做行政期间，我耐不住等待的无聊，便给那些外方快递员做英语培训，其实我只是调查他们需要的常用句子，翻译成英语后每个星期教他们背诵而已，也就是这一简简单单的项目，我写入了我的简历，后来现在我任职公司的高经理看我的简历的时候格外的注意到了，并一直记得它。也就是说，这件写进简历的小小的事情成就了今天的我。

　　日期：2006-5-11　22:01:06
　　因此我得出结论，无论在哪个岗位，不要以为做好份内的事情就好了，多做一件事情，也许会改写你的一生。
　　我做销售的时间也很短暂，我初期就是不断收集客户的资料，在新任销售经理过来之后，我便把资料交给他，然后离开了公司。事实上这位经理的到来象征着这边市场开始的开拓，也正是用人之际，而这位销售经理之前和我一样是从华南总部过来的，因此也是很熟悉了，我把他当做是大哥一样看待。他是老驴式的人物，把公司当家一样，年方三十，仍然孤身一人在职场上拼杀。

　　对于他的到来，我松了一口气，因为之前招聘了两位刚毕业的应届女孩子，我虽然和他们是平级，但是论资质，我确是老大，每次销售会议的电话都是我在听，并汇报这边的工作，我的职位没有赋予我更多的权力去管理她们。对于她们两个行为，我非常失望，尤其是其中一个小女孩，在上班时间，我有时候耐心的和他们分享我的经验，可惜他们并不放在心里。我因此对于公司的招聘质量产生了质疑，两个女孩子，一个比较聪明和利索，但是对公司不感兴趣，后来主动离职了，而另外一个，似乎还在怀念校园生活，并不懂职场里的游戏规则，在开会的时候她还抚摸我裙子看看是什么质量，在上班时间不停的和网友聊天，娇滴滴的和我们讨论明星和一些八卦事情。我最终忍无可忍，只能向公司经理报告。直到现在，我都不知道这位女孩是什么背景，因为在我离开公司之前，她仅仅是调到了客服部，即使我了解她有背景，我也绝对不会因此包庇她，相反推荐人会感到丢脸。

　　日期：2006-5-11　22:03:20
　　在职场里，是哪个高层力争某个人进入公司的，那么他就会格外关照这位员工，如果这位员工成功了，那他会引以为豪，正如我是高经理面试后拍板要我的一样，在我取得成就之时，他非常骄傲的强调是他引进我进公司的，我从OP转为培训，也和他对我的照顾有关系，而弊端是，一旦发生高层之争，很容易使其得意员工成为牺牲品。
　　我新任的这位销售经理对于我的工作赞赏有加，市场正需要人员开始从零开始进行大力的开拓，但前景却不明朗，我做了部分前期的市场调查工作之后，半年过去了，我选择了放弃，离开我工作了1年半的公司，离开我毕业后踏入的人生第一块舢板，追寻我的理想的工作。和他比较值得回忆的事情就是我因为和他比较熟悉，因而在同事面前直呼姓名导致别人仿效之后，他要求大家要喊他X经理，结果唯独我拒不从命，改口喊他英文名，一想起来就好笑，他是一个迫切希望建立自己的权威但又过于流于形式，power不足的老黄牛罢了

　　离开是一种明智的选择，却又是遗憾，明智是因为我可以获得自身价值的提高，当时我得工资仅仅2k，而回到深圳可以获得3k以上的收入水平，并且不需要每星期支付回家的往返交通费。我之前担任的结算虽然业务是XX快递公司的，但却隶属中方公司人员，而OP业务的人员则隶属外方公司的人员。XX快递公司是实力雄厚的公司，收入、福利和内部政策都非常吸引人，最主要原因是我从结算主动向分公司经理申请调为国内快递的销售后开始发现流程的可爱之处，我逐渐对OP流程着迷，和XX快递的人频繁的接触，我了解到他们工作环节的严谨和高效，则更加坚定了我的梦想。