不过2000年是一个分水岭，从这一年开始惠美信公司的增长速度开始缓慢了许多，也还在增长，但是速率已经降了下来，已经没有创立伊始如脱缰野马般的速度，而是转为更加稳定的发展了。

　　而这不是最主要的，最主要的变化，是高大同和阳天两位主将之间的关系开始慢慢变得复杂起来了。
　　虽然两人在工作上是珠联璧合的绝佳配对，但是两人之间的私人交情一直都很淡，这其中有不同的文化背景的原因，还有很重要的一个因素，则是阳天打一开始就对高大同有想法。其实当时阳天对于集团董事会聘请高大同来做惠美信一把手的决定就颇为反对的，因为他觉得凭他的个人实力，是完全足于掌控公司局面的；不过当时他人微言轻，知道自己的反对声音起不了什么作用，也就忍了下来。后来在工作中阳天发现，高大同在思维方式和管理模式上果然有一些先进的东西，再加上惠美信公司的高速发展耗掉了他太多的精力，阳天也就没怎么动作，反正大家都是为了公司的发展，这种个人的感情就先放一边了。

　　等到了2000年，惠美信公司经过十年的发展，各方面都已经运行的很平稳了，这十年间所建立起来的管理制度和营运策略已经足于让公司四平八稳地向前发展，这时候作为主将的高大同和阳天在公司的影响力更多的是体现在幕后了。
　　在这个情况下，阳天开始拿出更多的精力来和高大同争地盘，包括在公司的人际圈子以及公司管理权力的再分配，阳天或明或暗地都和高大同较上了劲，两人之间的关系开始变得微妙起来。
　　后来惠美信电子厂变更为惠美信电子有限公司，阳天虽然努力地游说母公司的集团董事会，想借此机会成为惠美信的一把手，但是集团管理层在综合考虑之下，最终还是让高大同升任了总裁，负责整个惠美信公司的运营，而阳天则升为厂长，同时象征性的还挂了个助理总裁的头衔，这个结果让阳天更加地感到窝火。
　　高大同也不是盏省油的灯，他非常明白阳天的一些小动作，只是平时觉得无关痛痒，所以也就一直睁一只眼闭一只眼，不过暗地里也在招兵买马，慢慢地拉拢了一些自己的心腹。其中李杰桓就是在这种情况下被提拔上来的，当时品质部经理是阳天的人，高大同借口他品质控制不力，把他给炒了，然后把李杰桓扶了上来，后来惠美信公司改组，他也就顺利地升为了品质总裁。

　　可别小看了品质总监这个职位的作用，自古生产和品质都是矛盾的，生产是要出货，要得是数量，品质却是要考虑质量；而阳天管理着与生产制造相关的所有部门，李杰桓这个品质总监在必要的时候完全可以作为高大同的一着棋，去限制一下阳天。
　　另外高大同还有一个重要的心腹就是分管市场销售的副总裁罗田光，这可是一个最重要的砝码，有罗田光在，他高大同就有资本去和阳天对抗。
　　日期：2011-04-07　10:26:40
　　在当时的情况下，阳天和高大同之间的对抗可谓是势均力敌，谁也没法制约住谁，彼此也很难占到对方的便宜，双方就这么你来我往地僵持下去。但是这种势均力敌的均衡在阳天看来则是一种失败，因为如果局势一直这样平衡下去的话，他是永远都无法成为惠美信公司的最高决策者的。所谓不破不立，必须有一个外来的力量打破这种平衡，他阳天才有机会实现自己唯我独尊的目的。

　　机会在2006年的时候终于出现了。
　　由于调整了市场发展策略，出于市场细分的考虑，联想集团管理层在经过磋商之后，将惠美信公司连同公司独立Logo及所有人员、资产等等全盘卖给了香港龙腾集团。
　　联想集团的这个决定刚开始让阳天和高大同都感到很难过，毕竟这是两人一手建立起来的并且发展壮大起来的公司，两人的一番心血已经全部融入到公司的发展里面，惠美信公司就好像自己的孩子，现在一下子被卖了，心里肯定不好受。但是在商场上，Business Is Business（生意就是生意），市场是非常残酷的，两人再怎么不愿意，也只有接受这个现实。

　　惠美信公司的新东家龙腾集团是线路板行业中的巨头，在整个行业当中全世界排名在Top 10之内，业务涵盖了线路板生产以及整个行业的原材料供应。龙腾集团之所以从联想接手惠美信公司，也是出于它的战略考虑，表面上是控制了一家线路板生产企业，实际上则是通过控制线路板生产企业来控制下游的原材料供应，原材料供应才是龙腾集团最主要的赢利方向。

　　在这样的背景下，龙腾集团收购惠美信电子，在高大同看来，这不是一件好事情，因为这将意味着公司运行了多年的战略将要发生改变，而这个改变到底会带来什么结果，则很难预料。
　　而阳天却在这个生意中看到了机会，看到了和高大同放手一搏一决雌雄的机会。因为他相信，新的老板势必会给公司带来新的势力变化，只要自己抓住这个机会，他阳天要想把高大同搞下去，也不是一件不可能的事情。
　　而龙腾集团收购惠美信公司不久，品质总监李杰桓就辞职去了深圳一家公司做总经理了，新来的品质总监是一个新加坡人，以前也是做市场出生的。阳天原以为可以借此机会上位，谁知道龙腾集团收购惠美信公司之后，并没有很大的动作，仅仅是从集团派了一个驻厂董事下来，虽然天天呆在公司，但是却并不干涉公司的运营和管理，相当于是个摆设。阳天自然也就没有机会。

　　日期：2011-04-07　10:28:19
　　2008年，一场席卷全球的金融危机让全世界的多个行业都遭受了毁灭性的打击，身处制造业的惠美信公司也没能够幸免，公司的业绩在这一年急剧下滑，最后刚上任不久的品质总监为这结果买了单，新加坡人在品质总监位置上坐了一年就被调任销售部，名义上说是回到新加坡老家去开拓市场了，实际上则是变相地被打入了冷宫。而李杰桓则被高大同再次请了回来，依旧任公司的品质总监。

　　等度过了2008年最困难的一年之后，惠美信公司的发展又开始重新慢慢回到了正轨，2009年上半年的业绩比去年同期增长了一半以上，按照这个势头发展，全年的业绩已经会比去年好很多。
　　昔日品质总监李杰桓的回归，既让公司的品质监控重新回到了当初的轨道上，也让高大同在惠美信公司的地位在一次得到了巩固，这本来是一件很让人开心的事情。
　　谁知道偏偏这时候，新东家龙腾集团董事会却要空降一个董事长的妹妹来惠美信公司。尽管董事长张立国给高大同做过思想工作，说明这次调动只是正常的人事安排，是集团管理策略的一部分；但是高大同却认为事实肯定不可能像董事长说的那么简单，在他看来，这个人事安排根本就是来瓜分权力接管惠美信公司的。
　　由于这个安排，惠美信公司的领导格局肯定会变动，相应的管理权力也会重新分配，这是显而易见的事情，否则董事会就没必要在已经有了一名驻厂董事的情况下再派一个董事长妹妹过来管事。
　　还有一件显而易见的事情是，阳天肯定会借此机会搞小动作了，他所一直企盼的就是这样的局面，好趁乱把高大同赶回香港。

　　阳天！高大同的嘴角抽搐了一下，脸上表情显得非常复杂。