我边填表格边扫了一眼，一共有三个人没带，一组两个，二组一个。不禁摇摇头替她们惋惜，不管做什么工作，随身一支笔是很有必要的。以往的面试过程中，我最不喜欢的就是让填资料不带笔的。这种时候都不带笔，日常工作更不可能带，有事情全靠脑袋记？关键是谁的脑袋有那么好使，大小的事情都能记得清楚？小细节能暴露出一个人的做事风格，只要不是很专业的岗位，我令可要一个做事塌实认真的，也不要一个虽然有才但马马乎乎的。

　　填完表格就是一分钟的自我介绍，这个时间实在有些短。一般的自我介绍都是三到五分钟，一分钟能介绍些什么？
　　我快速在心里打了个草稿，又仔细聆听别人的介绍，希望能得到些启发，把这个介绍做的完美。
　　不过，别人的介绍并没有什么新意的东西值得我借鉴，都是清一色的叫什么，工作几年，做过什么事情。
　　时间过的很快，还没完全理顺思路，就已经轮到了我。吸口气平静下心情，我微笑地说：“我叫夏可可，二十七岁，用四个词来概括我自己：好学、自信、上进、善谈。工作道路上我觉得最值得一提的事情是，与同事合作成功举行了2009年春季校园招聘。善待每个人，用心做每件事是我的人生信条！谢谢！”
　　“我叫王美凤，有六年多的人事工作经验，并在世界五百强的跨国公司CCE从事三年半人事主管一职。做事干练，眼光独到，热爱本职工作是我的优点。谢谢！”我话音刚落，还没来得及松口气，旁边的龅牙妹就迫不及待地介绍了起来。

　　靠，传说中的凤姐？还真牛X，在CCE做了三年半？我重新打量一眼龅牙，小小地自卑了一下，看来今天的面试凶多吉少，单一个风姐就比我强一倍，人家有三年半跨国公司的经验，我有什么？
　　“好，我对大家基本都有了了解。下面，请按照分组进行讨论：人事工作的要点有哪些？在公司起到什么样的作用？开始。”李经理并不给大家喘息的机会，一项完了马上安排另外一项。
　　因为面试前我已经和几个人有过交流，现在讨论起来自然随便了很多，说的热火朝天。
　　四个人讨论了半天我才注意到坐在一旁一句话不说的龅牙，好心问：“请问你有什么见解？在跨国公司做人事应该比我们这些小喽罗更专业。”
　　“人事不都那么做的吗？你们说的跟我想说的大同小异，谈不上谁更专业！”龅牙露出大板牙，不客气地回了一句，明显不把我放在眼里。

　　牛什么牛，没准你也是被抄的，否则公司那么好怎么还来找工作！我心里嘀咕一句，越发对龅牙失去了好感。

日期：2010-03-05　09:26:47

　　见大家讨论的差不多，李经理高声说：“请每组选出一个组长，就你们组讨论的结果进行汇总解说。先从一组开始。”
　　一组几个人你看我我看你，似乎谁都不想当这个出头鸟。墨迹了半天，终于推出一个年龄稍大点的，结结巴巴总结了起来。
　　这可是一个表现自己的很好机会啊！我感叹一句，时刻留意着李经理，只要他表示一组总结完了，我马上毛遂自荐，代表二组进行总结！
　　龅牙似乎也想抓住这个机会，瞥我一眼挺了挺胸脯。
　　“我们组我就毛遂自荐一下，由我来进行总结。相信我能代表几位同人阐述人事工作的要点和作用，使我们组的成绩更为出色！”我生怕被龅牙抢先，一组总结结束后李经理还没有发话，就站起来说到。

　　几个人同时朝我这边看过来，尤其是龅牙，眼睛里满是愤怒。李经理点点头，做了个请的手势。
　　此时不讲待何时！我理了理思路，简明扼要地阐述完组里讨论的结果，又加了一些自己的分析和见解，时间没超过五分钟。
　　“我有些看法，不知道能不能进行补充！”龅牙心里实在是不平衡，我说完她就冲李经理问到。
　　“可以，请补充！”李经理虽然不像谭经理那样板着脸，说话却一样的干脆沉稳。
　　龅牙清清嗓子，一条一条说的头头是道，见解也的确独特。这让我很是抓狂，有她这么个大婶在，我还有多少可能通过面试？
　　不过如果换了我招聘，我是不会用龅牙这样的人的。一来她过于自信，从一开始就以高姿态出现，让人不易接近。二来缺乏团体合作精神，大家都在讨论的时候她默不作声，此时又说个没完。三，她的资历高于应聘的职位，能力确实不错，但会对领导造成威胁。
　　龅牙话音落下，李经理赞赏地点点头环顾一圈问：“谁还有要补充的？”
　　谁都没有说话，我摇了摇头，心里一声叹息，看来还是龅牙占了上风。完了，回家继续投简历！

　　“既然大家都没有要补充的，那么我宣布第一轮面试到此结束，请稍等片刻，我做个统计宣布谁留下参加第二轮面试，谁无缘于我们公司！”李经理扬扬手里的资料，说完就出了会议室。
　　我忽然觉得这场面试有点像超级女生选拔赛，淘汰者泪洒舞台，就此离别，晋级者同台PK，紧张刺激。
　　不到五分钟，李经理再次出现在大家面前：“下面我宣布，进入第二轮面试者的名单……”
　　我承认，我紧张了！不过，所有人都在紧张，从大家眼巴巴地看着李经理的眼神就能看的出来，更不要说那些用力咬着嘴唇的人。
　　“王美凤、毛娟、夏可可、胡清莲……其他人请自行离开，非常感谢你们参加公司的面试，希望下次能有机会合作！”李经理终于念出了名单，同时彬彬有理地对没有进入第二轮面试者发出了逐客令。

　　我松了口气，就算第二轮被淘汰，心里也觉得平衡些，毕竟我比大多数人都优秀。

日期：2010-03-06　09:39:23

　　第二十七章
　　被淘汰者才刚一离开，就有个女生敲敲门进来：“李经理，真不好意思，有批货要搬进来，但行政部现在没有人，能不能借你们人事部的人帮个忙？”
　　李经理略微沉默了一下，为难地说：“人事部的人也都在忙，走不开啊！其他部门呢？”
　　“我都问一圈了才来找你，你看……”女生对李经理的回答有些不满，没有放弃的意思。
　　“货多吗？要不我们四个帮你去搬吧，搬完了再来面试。反正今天也就这面试的事，迟一点早一点关系不大……不知道李经理这边有没有别的安排。”我本不想插手，可看着女生为难的样子有点可怜，于是话不经过大脑就说了出来。之前在公司也经常有东西需要搬搬抬抬，行政部没人只能我们人事部顶上，有些习惯了。

　　“你们，可以吗……”李经理略微一疑惑，盯着我问。
　　女生没等李经理问完，高兴地说：“太好了！不多，很快就能搬完！李经理，人我就先借走了，你稍微休息下，马上就还回来！”
　　看的出来其他三个人并不赞同我的意见，不情愿地跟着女生往外面走。此时我也有些后悔刚才的冲动，来面试都是套装高跟鞋，怎么搬东西啊？但话是我说出来的，再怎么不情愿也只能打头阵，免得给别人留下只动嘴不动手的坏印象。
　　东西不多，一共五件，四件小的一件大的。毛娟和胡清莲翘着兰花指率先各自拿了件小的，王美凤站着没动。我掂了掂剩下的两个小件，都很轻，一个人提绝对没问题，惟有那件大的比较吃力，于是提议到：“我们三个人先把这个大的抬进去，小的一会再来提！”
　　“对，我就是发愁这个大的，你们给我抬进去剩下的那两个我自己搞的定！”女生点点头，感激地冲我笑笑。

　　王美凤依旧没说话，冷着脸配合我和女生把大件抬了起来。
　　重新回到会议室，没等我们坐稳，李经理笑咪咪地说：“第二轮面试结束，夏可可和王美凤留下，毛娟和胡清莲两位没能进入第三轮面试，抱歉！”
　　这，这样的面试？抬东西？我蒙了，原本以为第二轮更激烈，哪里想到这么快就出了结果。
　　十个人就只剩下我和王美凤，现在是一对一的PK。
　　李经理站起来说：“下面，我们采用单独面试法进行考核，请王小姐先随我来！”

　　王美凤瞥我一眼，自信地拿起包包跟着李经理进了旁边的一间办公室。
　　我一个人静静地坐着心里直打鼓，单独面试肯定是考核能力。论专业实力，王美凤远在我之上，一会我该如何展现自己？
　　过了不到五分钟，王美凤就出来了，不带任何表情地说：“轮到你了！”