有很多都是老员工了，时间比较长，所以公司裁员的预算做到了一千万。当然这个数字可能不够，我承认当时有些预计不足。”赵雷道。

　　“好的，这样吧，我们先分析论证下，给您出个方案在报价给您，您看如何？”冯强和段厚山低声嘀咕了两句后看向赵雷。
　　“行，这事毕竟不是小事，麻烦您几位了，请您尽快给我答复。”赵雷道。
　　“您放心，明天下班前我们会给您回话。到时咱们再谈具体方案和报价。”冯强道。
　　送走了钱大军和赵雷，姚远跟着冯强和段厚山来到了吴大用的办公室。
　　“怎么样？项目能做吗？”吴大用见三人走进来问道。
　　“做是可以做，但比较麻烦，之前他们把员工关系搞得太僵了。咱们进场需要想个法子，先把员工稳住再谈。”段厚山皱了皱眉道。
　　“我们先出个大概的方案，明天给他。至于价格我们准备报到八十万到一百万。”冯强道。
　　“有这么高？”吴大用有些吃惊道。

　　“这不算高，就他们家这事咱们得派出去一个小组，至少要四个人。多久能回来就看项目进展了。”段厚山一咧嘴道。
　　“这么复杂，好吧。之前我说过，这个项目由你们负责，你们做决定吧！我全力支持！”吴大用鼓励道。
　　次日下午，赵雷和钱大军再次来到律所，准备洽谈报价和方案。
　　“冯律师，你们的方案我看过了，没有问题，你们是专家我听你们的。但这报价……，我看不如这样。
　　付款跟着裁员的进度走，我不让你们吃亏，先付给你们二十万启动项目，你们若是能在一周内把员工安抚下来，让员工不再追着我屁股后面整天大喊大叫，我再付五十万给您们。
　　剩下的三十万，只要百分之九十的员工同意签署协议，拿钱走人，我就支付。另外，如果这次裁员从委托你们开始办到裁员完毕，不超过一个月，我再另外支付你们二十万奖金，你们看如何？”赵雷想了想道。
　　能把生意做大的老板没有傻子，不见效果便要支付出去一百万，赵雷不会干。即使进医院开刀，也是预付款，到时候多退少补。
　　冯强一张嘴就要一百万，对赵雷来说这么大笔的资金付出去，怎么也得让自己有个抓手才安心。
　　项目最终定了下来，冯强三人将赵雷和钱大军送走后，来到了吴大用的办公室。
　　“签了？”吴大用瞪着双眼直勾勾的问道。
　　“没签！”冯强慢悠悠道：“但也跟签了差不多！”
　　“嗨！冯强你能不能别说话大喘气，我以为没戏了呢！”吴大用对冯强翻了个白眼。
　　“今天我们会把委托合同起草好，传给他过目，如果没问题咱们再把合同邮寄给他的副总盖章。”冯强笑道。
　　“费用怎么结算？”吴大用有点小兴奋道。
　　“经过讨价还价，对方答应签约先给二十万，将员工都安抚下来不再闹事后再给六十万，等百分之九十的员工签字办完离职后再给二十万。”冯强道。
　　“另外，如果在委托之日起一个月内把事情搞定，赵总会再给二十万作为奖励。”段厚山补充道。
　　“好，干得不错。咱们有近两年没有接到劳动方面的大业务了吧！等合同签了你们抓紧办，办好了我给您们庆功！”吴大用满脸笑意。
　　段厚山也非常兴奋，他又可以大展拳脚了。他依稀记得上次做大规模裁员的项目都是两年前的事了。
　　不出三日，委托合同签了回来。段厚山和冯强早已安排好了项目组，加上姚远一共六人。
　　合同一到律所，第四组立刻行动起来，组织人马进场去赵总的公司。
　　“段律，咱们一周内能将员工安抚下来吗？”姚远坐在车内向一旁的段厚山问道。
　　“放心吧，虽然没有十足的把握，但也有五成。这家的情况有些特殊，但解决起来应该也不会太麻烦。”段厚山心有成竹道。
　　项目组进入公司后，赵总委托一位姓高的副总全权负责接待和配合工作。
　　“高总，现在情况怎么样？”冯强问道。
　　一进公司他们便感觉到了气氛不太对，门口有两个人走来走去，好像在监视公司的一举一动。另外办公室内人心惶惶。
　　“实话说，员工这么一闹对其他员工和公司的业务影响挺大的，都惊动了区里劳动部门了。”高总一脸苦涩。
　　“我让您调查的事进展如何？”冯强接着问道。
　　“我已经私下里查过了，却是如您所说有人在里面挑事。挑事的正是要被裁撤部门的负责人和他下面的一个工程师。他们的资料都在这里。”高总说完将几张A4纸递给了冯强。
　　趁着冯强和段厚山查看资料，高总继续道：“这个部门的负责人姓夏，前两天我们根据您的安排查他的情况时，有人反映他从供货商哪里吃回扣。”
　　“哦，还有这事，金额大吗？证据有没有？”段厚山抬起头问道。
　　“有，我们的一个供货商处有记录，仅他一家就给了二十多万。还有几家正在核实。应该数额都不低。”高总点头道。
　　“好，这事先别声张，我们会跟赵总沟通解决。”冯强嘱咐高总道：“其他几家如果方便，我们会派一名律师跟着你们去，对外就说是你们自己调查情况。”
　　高总点头同意，去安排外围调查的事。
　　为了保险，冯强立刻跟吴大用联系，让他从别的组调派一名做刑事案件的律师帮助分析下情况，协助工作。
　　马上就要一周了，冯强从第三天起便没有出现在项目组里。项目组由段厚山一人负责，此时项目组的律师忙着梳理员工信息，计算经济补偿，修改裁员方案。

　　第五天，冯强回到了组里，笑容满面。
　　“怎么样？”段厚山问道。
　　“搞定了。作为条件，他答应帮咱们把员工安抚下来，不再来公司捣乱。另外他申请辞职，不要任何补偿。”冯强乐呵呵道。
　　“妥了，赵总那边应该可以交代了。”段厚山长出一口气。
　　姚远看着他们二人打哑谜，自己一头雾水，不知道他们在说什么。
　　冯强看出来姚远的迷惑，走了过来低声道：“那个姓夏的经理被我们说服了，答应把他部门的员工都安抚下来，跟咱们谈补偿。”
　　虽然冯强说的轻松，但姚远明白此事绝对没有那么简单，否则就不用吴大用调兵遣将了。

　　接下来的事情比较顺利，经冯强与赵总沟通确定了最终的裁员方案，除了几个专业能力强的工程师被调派到了其他研发中心工作外，公司以签约时的客观条件发生重大变更为由，与员工解除了劳动关系。
　　仅有四名员工在无良律师的忽悠下，任凭项目组和公司说破大天也不同意协商解除劳动关系，最终申请了劳动仲裁。
　　姚远跟着段厚山代表公司出庭应诉。
　　在劳动仲裁败诉后，员工又起诉到了法院，经过一审、二审和再审后，最终一年半以后员工的请求被司法机关驳回，只得到了经济补偿。比之前与公司谈的补偿标准差了很多。
　　至于这四名员工会不会去律协投诉无良律师，姚远就不得而知了。但从员工当庭怒视自己律师的表情上看，对方律师极有可能拍过胸脯，打过包票，现在四人有一种上当的感觉。