老板李金柱是台湾人，以前也是个打工仔，从基层员工一步步做到企业的副总。五年前，跟几个同乡来珠州创业办厂，经过几年的努力形成现在的规模，已经也算是不错了。但是在他眼里，总感觉还做得不够，产品销售的范围太过狭窄，产品过于单一、多元化不够，生产自动化程度不高，所以他总想着不断的创新，不停地拓展业务。这段时间不在厂里，就是因为去了日本参观学习，顺带开发新的客户群。一回到工厂后，跟人家对比就有一种危机感，觉得管理上缺失不少。因此从装配课、塑件课一路看过来，骂了一堆人。

　　陆顺非常利索的装模、调机、上料、试模，全然没有注意站在他身后的老板李金柱。而李金柱却是一脸的疑惑，说陆顺是车间技术员吧，却穿着普通员工服；说是员工吧，不要说新进的，就是老员工一般也不会自己装模调机，即使让他做也没如此熟练呀！他忍不住拍了拍陆顺的肩头，“你以前做过冲压行业技术员？”
　　陆顺也不认识老板李金柱，看他穿着也就一般般，也没穿工厂制服，以为是新进厂的，来车间走走看看，也就很自然的跟他交流起来。
　　“没有，刚来的，还一个多月。”

　　“那你怎么学会装模、调机？”
　　“他们刚开始不给我装，我自己看着学的。”
　　“那你对这样的作业有什么意见或者建议没有？”
　　“是有一些不成熟的想法，你看这落料靠人工取，而且不安全，如果想办法搞个气压吹送就方便多了。还有，你看这边角料报废多大，如果一套模具结合产品大小把几种产品设计在一套模具上，既省材料又提高作业效率……”
　　“你叫什么名字？”
　　“陆顺，陆是陆地的陆，顺是顺利和顺。”
　　陆顺和老板李金柱在说话，站在远远的谢朝晖、黄文冲其实早就看到，只是没有老板的招呼，他们不敢过来，怕讨骂。
　　老板李金柱和陆顺说了会话后，似乎若有所思，他四周看了看，招手把谢朝晖叫了过来，“你马上通知郑厂长、廖副总、生产部的张经理、工程部的吴经理到这里来！”
　　老板李金柱的话毋庸置疑，谢朝晖听完后屁颠屁颠地去通知了。

　　“您是李总！”陆顺在培训时听说过工厂的老板叫李金柱，没想到站在面前貌不惊人的中年男人就是李总。这个时候不自觉有些紧张，“我说的是不是不对？”
　　“不，你说的很对，后面我要你把你的想法变成现实！”李总再次拍了拍陆顺的肩头，算是给他吃了颗定心丸。
　　不一会，廖副总、郑厂长、生产部的张经理、工程部的吴经理都陆续过来了，谢朝晖通知完后也跟着站在边上。其他人倒没什么，以为是老板跟以前一样要开个现场会议。而郑厂长看到老板驻足在陆顺作业机台旁边，担心是不是陆顺违反了什么厂纪厂规或作业规定被抓了个现行，现在老板要借此搞出什么动静来？不过看陆顺一脸平静，而老板李金柱也没有恼火的样子，是不是其他什么事？又有什么事会刚好落足在陆顺作业机台旁边？

　　李总待人员到齐了，又对谢朝晖喊道：“去把你的技术员叫过来。”其实这个时候都在车间，老板不在时候，哪凉快躲那去了；老板来了，一个个在车间假装着忙碌，好像生怕老板没看到他们忙着呢！
　　几个技术员很快立在一行人面前，李总问他们：“你们谁装模最快最好？”
　　谢朝晖马上指着一年纪大的技术员，“他在几个技术员里装得最快最好！”
　　“那好，你就跟陆顺比比，看是谁又快又好！”李总连陆顺的名字也叫上了，一行人不由得多心起来，特别是谢朝晖，李总怎么知道陆顺，难道是郑厂长到李总面前把上次的事给告了？

　　比赛很快就开始了。老技术员的动作很娴熟，但陆顺也不慢，一、两百斤重的模具在他的手里移、腾、倒、转显得轻松自如。整个装模、调机、上料、试机一气呵成，前后没有超过十分钟。而老技术员也许是心理压力大了，加上平时总是倚老卖老，有事总让新来的徒弟干，时间长了倒有些懈怠了，加之气力没有陆顺足，所以在陆顺搞好后，他还在试机，也就落后那么一、两分钟。
　　“你们看看，这就是你们的技术员，连新来的都不如。”李总说完后，先是盯着谢朝晖，接着看向生产张经理。
　　日期：2020-02-06 08:37:15
　　第0034章：破格提拔

　　“陆顺，你把你刚才跟我讲的想法再一遍。”李总没有顾及谢朝晖和张经理的尴尬，言归正传了。
　　没办法，陆顺只好把刚才对李总说的想法重新说了一遍。
　　“你们感觉怎么样，他说的是否可行？”这一次李总把目光从廖副总、工程吴经理等人脸上一一扫过。
　　“我觉得可行，而且是势在必行！”李总不待其他人发表看法就下了定音，而且在陆顺的思路上有了进一步延伸，“以后所有的五金连续模都要伴着一模两副料带，全面提升作业效率。”
　　李总说完后，又扭头看向郑厂长，“郑厂长，把你叫来就是叫你拟一份人事令，从今天开始把陆顺提拔为冲压课课长助理，专门负责模具和设备改造！”
　　“没有这样编制呀！”郑厂长急切道，老板要提就得现场拍板，他担心时间一长又钻出什么变异来。

　　“没有就增加，按四等十级计薪！”工厂的理念就是老板永远是对的，他一说谁也不好当面反对，就是台湾籍的廖副总也不能马上提不同意见。
　　接下来李总进行了具体分工。工程部负责模具图纸的汇总、编制以及设备的改良；陆顺则负责思路的提供、进度跟踪；生产部则配合改良后的验证与前后对比的效果评估。
　　现场会议差不多开了一个小时，在冲压车间铁皮房里虽然都热得汗流浃背，但老板都没说什么，谁还敢吱声，就是擦汗也都是偷偷转过身去。
　　随着会议结束，陆续被突击提拔的消息不胫而走。陆顺是谁？办公楼里的人知之甚少，装配课、塑件课更是没几个人知道，就是冲压课知道陆顺的人也不多。四等十级，相当于一个组长要熬上四、五年才能达到的等级，没想到被一个进厂才不过一个多月的新人轻松就搏取了。

　　老板交待的事情果然是办得快。中午下班的时候，公告栏就贴出了老板李金柱签发的人事令。陆顺倒没怎么注意，只是感觉周围认识自己的人眼光不一样了，甚至指指点点的都有。吃饭的时候，陈亮特意跑过来，嚷嚷着要自己请客。袁瑛也是一脸的喜悦，原来还担心黄文冲再对陆顺耍些小手段，现在已不属他管了，而且职务比他还高，已奈陆顺不得了，自然去了那份心头之忧。
　　既然是冲压课课长助理，陆顺的办公地点自然转移到冲压车间办公室了。没办法，谢朝晖只得专门为他腾了张办公桌，并组织几个技术员、组长一起开了个小会，要求大家要协助好陆顺开展工作。
　　谢朝晖对陆顺的情感是复杂的，最开始是配合黄文冲对他进行打压；后来看到他有郑厂长的后援，也就不打压也不特意关照；现在他又有了老板垂青，只怕是还要反过来巴结他一点了。老板是个不按常理出牌的人，说不定哪一天，就让他把自己这个课长给代了。所以现在配合陆顺工作也不好，他工作开展太顺，取了成绩真的就有可能更进一步取代了自己；如果不配合，陆顺就有可能到老板那告自己一状，只怕也是吃不了兜着走。